Менеджер по персоналу

Управление образовательной организацией, преподавание предметов «Информатика», «ОБЖ», IT-обеспечение организации
восстановление лицензии школы, укрепление материальной базы, омоложение коллектива, систематизация документооборота, укрепление внешних связей, информатизация процессов, активизация воспитательной работы и психологического сопровождения обучающихся, фандрайзинг.

Организация учебного процесса (технология), управление персоналом (HR-менеджмент), воспитательная работа, преподавание, организация и ведение курсов «оператор ЭВМ и ВТ», организация платных услуг населению и учреждениям, IT-обеспечение организации
успешный выпуск вверенной группы по специальности «Автомеханик»; компьютеризация большинства процессов заместителя директора по учебной работе; организация IT-обеспечения; внедрение новых обучающих программ по ФГОС 3-его поколения; лицензирование новых профессий дополнительного образования; организация веб-сайта учреждения; успешная продажа образовательных услуг, заключение длительных контрактов; успешное прохождение аккредитации учреждением в 2013г; внедрение дистанционного обучения.

Управление персоналом.

Руководство Центром, определение стратегии обучения, отбор, ротация и продвижение персонала, контроль процесса обучения, подготовка бизнес-планов, контроль над расходованием средств на обучение, связь с управляющей компанией
обновление персонала службы, создание 2-х учебных участков производственного обучению по специальности «Токарь» и «Слесарь-регулировщик ТНВД», координация и непосредственное участие в реализации проекта «Группы ГАЗ» «Рабочий нового поколения».

Организация и ведение всей кадровой работы, функции офис-менеджера, подготовка приказов для утверждения, ведение книги приказов
удвоил численность штатного аппарата и численность агентского состава Филиала, внедрил стандартный кадровый документооборот; организовал систему обучения штатных сотрудников и агентов; организовал работу по внедрению корпоративной культуры; разработал единую систему найма, оценки и адаптации персонала; организовал систему дистанционного обучения; организовал работу по созданию отдела по работе с персоналом;
организовал работу по внедрению программного обеспечения Босс-Кадровик в филиале.

Поиск заказчиков, заключение договоров, контроль исполнения договоров.

Поиск, отбор и найм персонала; представление кандидатов на утверждение; ведение кадрового делопроизводства фирм системы Верхневолжскшина; контроль движения корпоративного транспорта (доставка персонала); подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях; формирование кадрового резерва, ведение базы данных кадрового резерва; заключение договоров со СМИ о рекламных объявлениях; организация работы по внедрению стандартов предприятии по менеджменту качества ИСО – 9001 на предприятии; социальное анкетирование; участие в разработке программы управления корпоративной культурой предприятия
своевременное удовлетворение потребности предприятия в обученных кадрах.

Психологическое тестирование; написание объективных заключений для подбора занятости инвалидизированным людям; связи со Службой занятости; консультирование по трудоустройству; ведение статистической отчётности.

Ремонт и профилактика электротранспорта, полный цикл работы с аккумуляторными батареями, гидравлика.

Обучение, организация досуга молодёжи.